拥抱新时代，展现新作为！2022年1月22日，遂昌县人民医院医共体召开第八届职工代表大会第四次会议。80余位正式代表及19位列席代表肩负医共体900余名员工重托，着整齐院服、精神抖擞参加会议。

大会提前制定了“职工代表大会疫情防控方案”，严格落实疫情防控要求。

会议由院工会主席、副院长卜文良主持。

遂昌县总工会副主席尹卫中作为嘉宾参会并致辞：

尹卫中对遂昌县人民医院医共体职代会的召开表示衷心祝贺，期望医院广大职工积极配合院党委，不断提高医疗技术水平，更好地为遂昌百姓提供优质健康服务；希望职工代表们能更好地发挥作用，为进一步推动医疗卫生健康改革出谋划策。

院党委书记巫智强讲话并提出殷切希望和要求：

他指出：2021年是遂医风雨兼程的一年，各种矛盾和问题交织突显，全院干部职工振奋精神，攻坚克难，开拓创新，坚定朝着既定目标任务前进，医院各项工作于逆境中取得了新突破，为2022年医院工作扬帆起航奠定了坚实基础。

他希望全体党员干部职工：

一要全面加强党的领导，不断完善现代医院管理制度，突出民主治院在医院管理中的地位和作用。民主治院必须在党委的统一领导下开展，必须强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终把党的卫生健康大政方针贯穿于民主治院全过程。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。

二要凝心聚力，着力推进医院高质量发展。高质量发展的主要目标是健全现代医院管理制度，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，最终必须以人民满意为标准。现在常态化疫情防控、深化医改的各项举措等都对医院各项工作提出新要求。面对新要求、新挑战、新发展阶段，我们要科学面对、求真务实、创新发展，坚持系统观念、系统方法，把新发展理念贯穿改革发展全过程、各领域。不光是医疗质量，同时要具备安全、效率、温度。

三要加强民主治院，充分发挥职工代表大会及职工代表的作用。广大职工代表要秉承对医院、对职工高度负责的态度，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，审议好各项报告、制度、规定，使之更加完善、更加符合实际，为推进医院高质量发展贡献力量。

院长周小伟作遂昌县人民医院医共体《精细化管理 推动医院高质量发展》工作报告

报告全面客观总结了2021年医院工作和取得的成绩，也实事求是指出了存在的问题，并对2022年工作作了安排部署，提出了具体的目标和任务。

“使命召唤落实、责任系于实干，一分布置、九分落实。让我们在县委县政府的坚强领导下，以只争朝夕的精神、改革创新的气魄、奋发竞进的状态，齐心协力、真抓实干，建设新时代高水平医院，实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大召开！”

周小伟号召全体代表及干部职工，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以人民健康为中心，高举公益性旗帜，坚持新发展理念，以改革创新为动力，以区域医疗中心建设和设置为引领，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点，团结一致，勇担使命，以公立医院高质量发展指数为标尺，促进医院医疗服务和管理能力再上新台阶，拥抱新时代，实现新作为！

划重点
2022年遂医人这么干
01坚持落实防控举措，筑牢疫情防控防线                   

02加强医院内部管理，提升医院现代治理能力              

03加强临床专科能力建设，提升综合医疗技术水平         
04积极发挥县医院龙头作用，推进医共体建设              

05以“等级评审“为契机，提高医院综合服务能力            

06完善基础设施建设，改善就医环境                      
07突出党建引领作用，纵深推进清廉医院建设               

08压实安全生产责任，强化综治、安全、维稳工作 

下午，代表们结合工作实际分5组展开讨论，畅所欲言，各抒己见，形成提案30余件，内容涉及医共体建设、改革方案、薪酬分配、职工福利、人事管理等等范畴。

代表们审议并通过了《医院工作报告》《2021年业务收支情况报告》《2022年财务预算报告》《2022年绩效工资分配方案》《2019-2020年度财务报表专项审计报告》《遂昌县人民医院工会2018-2020年审计报告》等。

会上，代表们还通过无记名投票，从2021年度先进党员、先进员工等53名不同类别的先进个人中，评选出10名年度“十佳员工”。

（通讯员 吴蕾 李畅）